荣耀共享：德勤中国第三年蝉联“杰出雇主”三甲

官宣！

德勤中国连续第十六年获得

由杰出雇主调研机构发布的

“中国杰出雇主2022”认证

在121家获认证企业中连续三年蝉联三甲，成为排名前十的认证企业中唯一的专业服务机构，续写了德勤在人才实践领域的骄人领先地位。

德勤中国首席执行官曾顺福表示： 

 

“非常自豪德勤连续十六年获得‘中国杰出雇主’认证并第三年蝉联三甲。这是荣誉，更是我们不断前行的动力。德勤是由人才打造的，没有人才的专业、知识和经验，就没有德勤。正是这样的理念使得德勤中国在国家发展大局中可以稳步增长，这也将激励我们持续为人才发展投资，助力德勤人才在后疫情时代快速成长，收获成就、在德勤广阔的舞台上实现‘因我不同’的影响力和对客户与社会的承诺。”

德勤中国首席人才官郑骅表示：

 

"得益于德勤‘人才优先’战略，我们不断投入创新人才数字化能力转型。在今年全新‘智捷人才体验’人才策略的助力下，我们以更灵活、多元化的职业发展模式和有温度的人才体验赋能员工，以更创新的手段培养具有数字化基因、多元专业服务能力和国际视野的新一代。我们会为持续成为‘有拥抱未来能力人才’眼中的杰出雇主而不断努力！"

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杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，专为表彰在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元与包容等六大领域有出色表现的企业而设立。

在今年的评选中，德勤中国在三个领域的杰出表现尤其受到认可，即打造符合“有迎接未来能力人才”的数字化智捷工作体验；构建世界一流学习发展平台、塑造个性多样的职业发展旅程；和营造多元和包容的有温度的企业。

1

打造符合“有迎接未来能力人
才”的数字化智捷工作体验

得益于德勤在数字化人才管理领域的创新和前瞻性探索，我们用科技赋能，在吸引、保留和发展各关键节点不断提升人才体验，从近两年推出的人工智能、招聘管理系统、到最新的ServiceNow自助服务平台等数字化创新解决方案，让德勤人才体验更高效、更灵活、更及时。

2

构建世界一流学习发展平台、
塑造个性多样的职业发展旅程

学习永无止境。我们的全球学习平台Cura也不断与时俱进，去年特别根据德勤专业人士需求，推出“决胜未来”主题学习，并通过着眼未来的数字化系列课程、定制化的Program Astra 高潜人才发展项目，个性化的导师文化等，在世界一流的领导力学习与发展平台上，加速德勤新世代人才成长，同时全新推出升级版的内部职业机会平台，鼓励跨部门、跨地区人才流动，让德勤人才更便捷地获取内部职业机会，拥有更多个性化职业发展路径和多元的职业发展选择。

3

营造多元和包容的有温度的企业

随着业务的快速发展与组织转型，助力德勤人才成就工作和生活的可持续发展尤为重要。过去几年我们每年通过认同度调研聆听反馈，持续倡导多元包容的氛围，通过灵活工作实践、口袋医生和系列心理健康倡议活动，持续提升美好生活福利体系，关注德勤人才的职业成长和身心健康，赋能大家保持最佳状态，提升韧性，成为更好的自己。

德勤中国将继续加大投资创新和人才的数字化能力转型，并坚持在4+1文化——勇气、创新、包容、美好生活与诚信为本的原则下，不断提升工作环境和发展平台，帮助员工实现职业和个人抱负，成为世界一流人才。

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